一场两天三晚的特训营——飞龙计划（第三期），让店长们结业时个个变身“六边形战士”：管人、赚钱、带团队样样通！

“这比追剧还上头！”

这次集训把烧脑课和趣味团建混搭：

• 学了“高效会议三板斧”，晨会从“念经模式”变成15分钟作战会，任务直接钉进员工备忘录；

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• 用“情感挖潜术”把客人变朋友，有店长给带娃家庭送手绘攻略，愣是把入住率提高了30%；

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• 现场架手机教直播，00后店员成“主播担当”

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白天的课刚结束，晚上的团建更精彩

店长们分成小组PK“奇葩问题解决赛”：

• 如何对付总找茬的客人？

• 咋让00后员工主动加班？

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  “原来别的店用‘夸夸券’哄员工，比扣钱管用多了！”一位北方汉子店长恍然大悟。

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效果肉眼可见

有的店长回来就改了排班表，员工抱怨少了一半；

• 有的门店一周内上新抖音团购，满房效率更高了；

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• “现在开会不拖堂，省出的时间能多查3次房！”95后新晋店长成就感爆棚。

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结营时，集团老总放出狠话：“下期要带你们去沙漠集训——既能学逆境管理，还能拍星空直播！”店长们边笑边报名：“这种白天涨知识、晚上唠真经的培训，请每月来一打！”